DestaqueschedulePublicado em 18/04/2023

NAID participa de Evento de Acessibilidade em São José do Rio Preto

No último domingo, 16 de abril, a coordenadora do Núcleo de Acessibilidade, Inclusão e Diversidade (NAID), professora Dra. Daniela Francisco, participou da Corrida de Inclusão, promovida pelo Instituto Unimed, na cidade de São José do Rio Preto. O objetivo da ação foi promover a saúde por meio da...

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No último domingo, 16 de abril, a coordenadora do Núcleo de Acessibilidade, Inclusão e Diversidade (NAID), professora Dra. Daniela Francisco, participou da Corrida de Inclusão, promovida pelo Instituto Unimed, na cidade de São José do Rio Preto.

O objetivo da ação foi promover a saúde por meio da prática esportiva para todos os públicos, inclusive pessoas com deficiência. O dinheiro arrecadado na corrida foi repassado para instituições que promovem a inclusão como ação e como valor.

Segundo Daniela, o objetivo é explorar cada vez mais oportunidades em que empresas e instituições promovam eventos com a temática de inclusão e diversidade. "Como representante do NAID da FUNEPE/FAFIPE, foi gratificante participar da Corrida e levar o nosso nome para além dos espaços da nossa faculdade", ressalta.

A corrida foi organizado em quatro categorias: kids, idosos, pessoas com deficiência e cooperados. Não houve pódio, já que o objetivo é promover a cooperação e não a competição entre os membros participantes.


Núcleo de Acessibilidade, Inclusão e Diversidade

O NAID tem como finalidade oferecer à realidade acadêmica/institucional da FAFIPE/FUNEPE contribuições à implementação de acessibilidade às pessoas com deficiência intelectual, física, visual, auditiva, múltipla, pessoas com altas habilidades e/ou superdotação, com transtorno do espectro autista (TEA), dislexia, transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH).

Como também outros transtornos de aprendizagem, grupos minoritários e quaisquer outras características que necessitem de adaptações para gozo de condições equitativas, bem como promover um ambiente de respeito a todos, pela elaboração e efetivação de uma política institucional afirmativa que se baseie na Diversidade, Equidade e Inclusão.

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